In de horecasector bestaan er twee CAO’s: de bekende Horeca-CAO en de relatief nieuwe HOP-CAO. Maar wat betekenen deze afspraken precies?
Wat is de Horeca-CAO?
De Horeca-CAO is alom bekend bij iedereen die in de horeca werkt. Hierin staan afspraken over zaken zoals:
- Salaris en werktijden
- Vakantie en verlof
- Opleidingsmogelijkheden
- Arbeidsomstandigheden
Wat houdt de HOP-CAO in?
De HOP-CAO is in 2024 geïntroduceerd en is nog niet bij iedereen bekend. HOP staat voor Horeca Ontwikkel Platform en is een gezamenlijk initiatief van Koninklijke Horeca Nederland (KHN), CNV en De Horecabond. Het doel? De horeca aantrekkelijker, sterker en toekomstbestendiger maken.
Veel mensen zien werken in de horeca nog als een tijdelijke bijbaan met beperkte toekomstkansen. Met HOP wil men dit beeld veranderen door o.a. te investeren in:
- Scholing en ontwikkeling voor zowel medewerkers als ondernemers
- Verbetering van arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid
- Onderzoek en innovatie binnen de sector
- Campagnes om de horeca aantrekkelijker te maken
De HOP-CAO is geldig van 1 september 2024 tot en met 31 augustus 2029. Het Horeca Ontwikkel Platform is nog in ontwikkeling en dit jaar wordt er hard gewerkt aan nieuwe initiatieven, zodat werkgevers en werknemers in de horeca nog beter kunnen groeien.
Financiering: de premie
Om HOP te financieren wordt er een premie geheven. Dit gebeurt als volgt:
- Vanaf 1 april 2025 start de premie-inning
- Over de periode van 1 september 2024 tot en met 31 maart 2025 is er nog geen premie
- De premie bedraagt 0,20% van de bruto loonsom, waarvan 0,10% direct van het brutoloon van de medewerkers wordt ingehouden
- Werkgevers ontvangen in het najaar de eerste premiefactuur en daarna elk kwartaal een nieuwe factuur
Deze vernieuwende afspraken bieden nieuwe kansen en mogelijkheden voor iedereen die in de horeca werkt. Zo maken we samen de sector klaar voor de toekomst!
Heb je nog vragen over de HOP-CAO of de premie? Neem dan gerust contact met mij op.
